Исполнительным директором РОСНАНО назначен Борис Подольский
Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.
Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.
Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru
ОАО «РОСНАНО» создает новую должность в руководстве компании: заместитель Председателя Правления — Исполнительный директор РОСНАНО. На нее назначен Борис Подольский. В соответствии с решением Совета директоров он также войдет в состав Правления.
Создание этой руководящей должности в РОСНАНО связано с изменением долгосрочной стратегии и реорганизацией компании. Новая стратегия подразумевает трансформацию РОСНАНО в фонд прямых инвестиций (private equity fund) и формирование новой отдельной структуры — управляющей компании. Такая бизнес-модель требует более централизованного подхода к организации и сопровождению инвестиционного процесса.
Борис Подольский возглавит блок корпоративного центра и будет, в первую очередь, курировать вопросы, связанные с эффективной реорганизацией процессов корпоративного управления и стратегией. К сфере ответственности нового исполнительного директора также относятся управление корпоративными финансами, мониторинга и оценки инвестиционной деятельности, правовые и административные вопросы. Также он войдет в состав инвестиционного комитета.
До прихода в РОСНАНО Борис Подольский на протяжении 5,5 лет работал в «СТС Медиа», где последовательно занимал должности финансового управляющего и генерального директора холдинга. Ранее Борис Подольский на протяжении 3 лет занимал пост директора по корпоративной отчетности и финансам корпоративного центра ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС). До прихода в МТС он протяжении 10 лет являлся сотрудником американского и российского офисов Ernst&Young, где специализировался на аудиторских услугах, корпоративных финансах и сопровождении сделок.
- Источник(и):
- Войдите на сайт для отправки комментариев