“Инновации 2012″ в Брянске
Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.
Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.
Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru
В стенах брянского филиала Российского государственного торгово-экономического университета открылся Международный инновационный форум. В течение двух дней студенты, аспиранты и выпускники вузов будут делиться опытом, собственными наработками и смелыми планами
Обсудить технологии создания успешных предприятий, а также возможности взаимодействия власти, науки и бизнеса молодые и амбициозные собрались в рамках форума. Уже в первый день работы “Инновации 2012″ стали темой выступлений гостей города – это представители соседних Украины и Белоруссии. Участники форума уверены, нам есть чему поучиться друг у друга.
Марина Гиль, директор Гомельского бизнес-инновационного центра:
“Мы сейчас в едином экономическом пространстве, поэтому должны сотрудничать еще более плотно и в бизнесе, и в предпринимательстве. А поскольку молодежное предпринимательство – это приоритет и в нашей, и в вашей стране, я думаю, что это сотрудничество поможет придать новый импульс молодежному предпринимательству”.
Состояние и перспективы студенческого инновационного предпринимательства хорошо известны Брянскому областному бизнес-инкубатору. Именно благодаря его поддержке многие решились открыть собственное дело.
Василий Евсеев, директор ГАУ «Брянский областной бизнес-инкубатор»:
“Все виды поддержки малого бизнеса в Брянской области, в том числе и молодежного, сконцентрированы в стенах нашего инкубатора. Это и грантовая поддержка, и возможность участвовать в фондах микрофинансирования, и вопросы консалтинговых услуг, и вопросы бухгалтерского учета”.
Сами молодые предприниматели в рамках работы первого дня форума акцент делали на эффективной господдержке. Мол, надо активнее идти на встречу друг другу. В свою очередь, представители госструктур тоже поделились наболевшим. Сейчас многие передовые предприятия испытывают кадровый голод, практически развернулась борьба за молодого и талантливого специалиста. Получился диалог – а только так, уверены участники форума, можно и нужно решать проблемы.
- Источник(и):
- Войдите на сайт для отправки комментариев