Около 35% студентов IT-специальностей заявили о желании работать в сфере компьютерной лингвистики и компьютерного интеллекта, свидетельствуют данные исследования «Кадры в IT и инновациях. Профессии будущего».

Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.

Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу https://n-n-n.ru.
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.

Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru

© AFP 2013/ Carsten Koall

Около 35% студентов IT-специальностей заявили о желании работать в сфере компьютерной лингвистики и компьютерного интеллекта, свидетельствуют данные исследования «Кадры в IT и инновациях. Профессии будущего».

Исследование было проведено с помощью анкетирования студентов технических вузов и работодателей в IT-отрасли. Организаторами проекта выступили РИА Новости, Российская ассоциация электронных коммуникаций, Российская венчурная компания и компания Pruffi.

Сферы робототехники, 3D-проектирование и печать, дополненная и виртуальная реальность, по данным исследования, заняли по востребованности среди студентов IT-специальностей второе место, собрав по 28%.

Как показало анкетирование, 55% студентов параллельно с обучением уже работают по специальности. После обучения 74% студентов технических специальностей планируют продолжить обучение или пойти в науку. Количество вакансий для IT-специалистов, как показывает исследование, постоянно растет, в том числе не в технических отраслях. Так, в образовании и медицине их число с 2010 по 2013 года выросло в 3 раза.

Одним из выводов отчета стал рост нехватки одного фундаментального образования для IT-специалиста, в связи с чем сотрудников нередко приходится доучивать на рабочих местах.

«Нельзя прийти в медицину и за 3 месяца разобраться, как устроена нейрохирургия», — прокомментировала директор по маркетингу HeadHunter Ольга Мец.

По данным организаторов, исследование будет продолжаться и включит в себя данные, полученные с помощью опроса специалистов по подбору персонала компаний.

Автор: Марина Кирпичевская

Пожалуйста, оцените статью:
Ваша оценка: None Средняя: 4 (2 votes)
Источник(и):

«digit.ru»: http://digit.ru/…8402290.html#…