Обобщены лучшие практики внедрения независимой оценки квалификации
Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.
Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.
Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru
В Ростове-на-Дону на площадке Южного IT-парка прошел открытый семинар-практикум «Оценка квалификации. Траектория профессионального роста». Цель — распространение лучших практик внедрения независимой оценки квалификации, включая сферу наноиндустрии.
Такая оценка необходима для специалистов, устраивающихся на работу и конкурирующих с другими соискателями на рынке труда. Для работодателей она является ориентиром на компетентных сотрудников, способных эффективно работать в конкретной сфере.
Процесс становления Национальной системы квалификаций запущен в нашей стране недавно. Это продиктовано модернизацией экономики, быстро меняющимися технологиями и необходимостью предприятий реагировать на вызовы внешней среды
В рамках работы Национальной системы квалификаций сегодня любой соискатель может пройти профессиональный экзамен и подтвердить профессиональную квалификацию. Успех гарантирует попадание в федеральный реестр, что в разы повышает конкурентоспособность специалиста и дает возможность карьерного роста.
Инструмент независимой оценки квалификаций активно работает в сфере наноиндустрии. Он доступен на региональном уровне, поскольку в стране создано одиннадцать экзаменационных центров. Один из них при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ Группы РОСНАНО действует в Ростовской области на базе Единого регионального центра инновационного развития. Здесь уже проведены профессиональные экзамены для специалистов инновационных предприятий региона, по результатам которых выданы свидетельства о квалификации.
О том, как развивать независимую оценку квалификации в разных областях деятельности, не только говорили на семинаре, но и наглядно представили методику. Здесь были рассмотрены лучшие практики в продвижении этого вопроса, а также проведена деловая игра в виде модельного профессионального экзамена. Те, кто принял участие в практикуме (а в Южном IT-парке собралось немало специалистов предприятий, студентов и выпускников вузов) решали профессиональные задачи, а также получили новые компетенции и опыт работы в команде.
Кроме того, в рамках мероприятия выпускникам Южного федерального университета были вручены сертификаты АНО «Наносертифика» на соответствие требованиям профессионального стандарта в области испытаний инновационной продукции. Сертификаты получили выпускники, успешно прошедшие сертификационный экзамен в апреле этого года.
Семинар-практикум прошел по инициативе Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ Группы РОСНАНО.
- Источник(и):
- Войдите на сайт для отправки комментариев