Правительство Испании согласилось с предложением левоцентристской партии Мас Паис провести скромное пилотное испытание среди компаний, выразивших заинтересованность в этой идее. Около 200 частных компаний с общим штатом до 6000 человек введут на три года 32-часовую рабочую неделю. Часть расходов компаний на сохранение зарплат как при 5-дневной рабочей неделе покроет правительство. Ассоциация бизнесменов страны уже выразила свое неодобрение.

Пандемия коронавируса и связанные с ней меры вызвали серьезные социальные изменения, в том числе, нарушили баланс между работой и личной жизнью. Большинство тех, кто перешел на удаленку, оказались в ситуации постоянного рабочего дня. Многие люди сообщают, что вынуждены работать больше, чем до 2020 года.

Все это заставило левоцентристскую партию Испании Мас Паис (Más País, исп. «Больше страны») начать дискуссию о четырехдневной рабочей неделе (идея обсуждается экономистами вот уже более века) как методе повышения производительности и улучшения психического здоровья сотрудников, пишет ZME Science. Как заявил политолог и член партии Иньиго Эррехон в Твиттере, время для этой идеи пришло.

«Испания — одна из стран, где на работу тратят больше часов, чем в среднем по Европе. Но мы не входим в число самых продуктивных стран. Работать больше не значит работать лучше».

Мас Паис предложила выделить на трехлетнее испытание $60 млн, которые позволят ряду компаний сократить рабочую неделю до 32 часов с минимумом риска для бизнеса. Правительство покроет 100% издержек в первый год, 50% во второй и 33% — в третий. Предположительно, в эксперименте примет участие около 200 предприятий, общий штат которых составит от 3000 до 6000 человек.

Начало эксперимента намечено на осень 2021 года. Это первая национальная инициатива по сокращению рабочих часов с тех пор, как Франция начала переход к 35-часовой рабочей неделе в 1998 году. Партия Мас Паис надеется повторить опыт испанской компании Software Delsol, которая первой в прошлом году ввела сокращенную неделю и отметила рост производительности и удовлетворенности сотрудников.

Рикардо Мур, лидер CEOE, ведущей ассоциации предпринимателей страны, уже назвал этот эксперимент «безумием», указав на его несвоевременность.

«Выход из кризиса требует работать больше, а не меньше», — заявил он на форуме в конце прошлого года.