Panasonic вводит четырехдневную рабочую неделю

Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.

Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу https://n-n-n.ru.
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.

Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru

Корпоративная культура Японии постепенно становится менее безжалостной к работникам. В прошлом году правительство страны порекомендовало компаниям разрешить сотрудникам переходить на четырехдневную неделю. Один из крупнейших в мире производителей электроники и бытовой техники — Panasonic — решил последовать этому совету.

«Мы должны поддерживать благополучие наших сотрудников», — заявил глава Panasonic Юки Кусуми на недавней встрече с инвесторами.

Также компания вводит более гибкие трудовые соглашения: сотрудникам дают возможность работать удаленно и не переводят их в другие города без семей, не получив их предварительного согласия, — что является сегодня широко распространенной корпоративной практикой в Японии, сообщает BI.

На четырехдневку уже перешла крупная фармацевтическая компания Shionogi и разработчик ИТ-систем Encourage Technologies. По данным Nikkei, уже около 8% японских компаний предлагают сотрудникам более двух выходных дней в неделю.

Японскую культуру труда называют одной из причин экономического развития и высокого ВВП страны. По сравнению с западным работником у японца, трудящегося на корпорацию, рабочий день заканчивается позже, а отпуск длится меньше. Не принято в Японии уходить из офиса раньше начальника или брать больничный.

В попытке изменить баланс работы и личной жизни в пользу последней правительство Японии в июне прошлого года порекомендовало компаниям разрешить сотрудникам работать по четыре дня в неделю вместо пяти. Толчком к изменениям послужила пандемия коронавируса, заставившая искать новые формы трудовых отношений даже самые приверженные традициям компании. Правительство надеется, что более гибкие часы работы и удаленная занятость поспособствуют росту экономики страны и останутся после окончания эпидемии.

Возможность работать четыре дня в неделю позволит компаниям сохранить квалифицированных специалистов, которым в противном случае пришлось бы уйти, чтобы заниматься воспитанием детей или ухаживать за пожилыми родителями.

Кроме того, эта мера подтолкнет к получению дополнительного образования. Но важнее всего, как надеется правительство, дополнительный выходной заставит японцев больше тратить — тем самым стимулируя экономику.

Вдобавок, таким образом Япония пытается решить проблему снижения рождаемости и старения нации — у молодежи появится больше времени на создание семьи и воспитание детей.

Пожалуйста, оцените статью:
Ваша оценка: None Средняя: 4.5 (2 votes)
Источник(и):

ХайТек+