Ученые обозначили главные тренды удаленки с точки зрения благополучия людей
Друзья, с момента основания проекта прошло уже 20 лет и мы рады сообщать вам, что сайт, наконец, переехали на новую платформу.
Какое-то время продолжим трудится на общее благо по адресу
На новой платформе мы уделили особое внимание удобству поиска материалов.
Особенно рекомендуем познакомиться с работой рубрикатора.
Спасибо, ждём вас на N-N-N.ru
Пандемия COVID-19 навсегда изменила мир в отношении формата работы — удаленная работа дома быстро заменила привычный офис даже в тех случаях, когда это считалось невозможным. Как обычно, у этой тенденции есть как сторонники, так и противники, поэтому ученые решили разобраться, как работа из дома повлияла на эмоциональное и физическое состояние людей.
Согласно данным исследования команды из Королевского колледжа Лондона, новый формат удаленной работы на дому оказывал наиболее сильное влияние на ежедневную физическую активность, диету, баланс между работой и личностью жизнью, уровень стресса и ряд других критериев, пишет Medical Express. И хотя многие люди позитивно относятся к удаленке, опрос 27 офисных сотрудников обозначил главные проблемы, с которыми столкнулись люди во время карантина.
Новый формат негативно повлиял на физическую активность людей. Участники сообщали, что у них увеличилось количество официальных встреч, а также появились инструменты контроля за их нахождением на рабочем месте. Непрерывный контроль сделал их еще более малоподвижными и повысил уровень стресса.
Другая насущная проблема — отсутствие отдельного рабочего пространства или хотя бы удобного рабочего места. Многие жаловались на нарушение осанки и усталость, поскольку пользовались для работы неподходящей мебелью.
Стирание границ между работой и личной жизнью стало одной из наиболее частых жалоб. Например, если поначалу установленное время дороги на работу люди тратили на утреннюю зарядку и спокойное приготовление пищи, то конец рабочего дня «слабо обозначался» и зачастую люди работали сверхурочно. Наконец, люди сообщали, что отсутствие активной социальной жизни и постоянного общения с коллегами сделало их более склонными к прокрастинации со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Полученные выводы означают, что универсальных инструментов для всех людей не существует, а работа на дому требует адаптации. Только таким образом можно сохранить физическое и психическое благополучие сотрудников и не снизить производительности труда, считают авторы.
- Источник(и):
- Войдите на сайт для отправки комментариев