Google передал ChatGPT вопросы для собеседования по кодированию и, основываясь на ответах ИИ, определил, что он будет нанят на должность инженера третьего уровня.

«Удивительно, но ChatGPT нанимают в L3 после собеседования на должность программиста», — говорится в документе Google, но сам ChatGPT заявляет, что не может воспроизвести человеческое творчество и навыки решения проблем.

Как сообщалось CNBC, эксперимент был проведен в рамках недавнего тестирования Google нескольких чат-ботов с искусственным интеллектом, которые компания хочет интегрировать на сайт поисковика. Способность ChatGPT давать краткий и точный ответ на вопрос может сэкономить пользователям время, которое они обычно тратят на просмотр ссылок в Google в поисках той же информации.

И хотя третий уровень считается должностью начального уровня в инженерной команде Google, средняя общая сумма вознаграждения за работу составляет около $183 000.

Процесс собеседования инженера-программиста Google опирается в основном на технические вопросы, которые и прошел ChatGPT. В интервью есть несколько поведенческих примеров («Расскажите мне о времени…»), Amazon и другие компании в основном полагаются именно на такие вопросы, особенно в отношении руководящих должностей, что может стать препятствием для «найма» ChatGPT. Но открытие того, что ChatGPT может ответить на технические вопросы собеседования по кодированию, подняло вопросы о способности платформы трансформировать не только Google, но и инженерные работы, стоящие за ней.

«Нет, ChatGPT не заменит инженеров-программистов, — ответил ИИ. — ChatGPT — это инструмент, который может помочь в решении определенных задач, но он не может полностью заменить креативность, навыки решения проблем и способности критического мышления инженера-программиста. Кроме того, для эффективной работы ChatGPT требуется человеческий контроль и руководство».