Япония планирует усилить на государственном уровне подготовку специалистов для отечественного IT-сектора, дефицит которых быстро нарастает. Новые инициативы правительства нацелены на то, чтобы привлечь в цифровую экономику в ближайшие 2 года не менее 110 тыс. новых кадров. Япония ощущает кадровый дефицит во всех областях цифровой экономики — от бизнес-архитекторов до аналитиков данных и специалистов по работе с ИИ.

Цифровые специалисты играют ключевую роль в современной экономике, поскольку они помогают компаниям и организациям адаптироваться к быстро меняющемуся технологическому ландшафту. Они могут помочь автоматизировать бизнес-процессы, повысить их эффективность, создать новые продукты и услуги, а также защитить данные и системы от кибератак.

Сейчас в IT-секторе Японии работает примерно 1 миллион специалистов. Правительство прогнозирует, что к 2026 финансовому году их дефицит составит 2,3 миллиона человек. Стране нужны бизнес-архитекторы, которые могли бы помочь компаниям внедрять цифровые технологии, а также специалисты по данным.

В июне администрация Фумои Кисиды обнародовала новый план развития экономики, названный «новым капитализмом». Одна из его целей — привлечь в цифровую индустрию 3,3 миллиона работников к концу 2026 финансового года. Всего трудовые ресурсы Японии составляют 68 миллионов человек.

«Министерство экономики, торговли и промышленности, а также Министерство образования, культуры, спорта, науки и технологий также будут работать над подготовкой цифровых специалистов через сотрудничество между компаниями и университетами», — заявил главный секретарь кабинета министров Хирокадзу Мацуно.

Япония будет аккредитовать курсы, которые обучают необходимым знаниям и навыкам. Существуют опасения относительно нехватки преподавателей, поэтому рассматривается привлечение наставников из числа практиков, которые трудятся в отечественных компаниях.

Правительство также разработало план помощи тем молодым специалистам, кто уже работает в других отраслях, но хочет перейти в цифровую сферу через переобучение или повышение квалификации.